10 نصائح للتعامل مع سياسة المكتب

محتوى:

{title}

لا يحتاج مصطلح "سياسة المكتب" إلى تعريف كما نعرف أنه يجب أن يكون كل شيء على دراية به. أي شخص من زملائك في العمل الذين يحاولون مدراء مساعدين للظهر في مرحلة ما ربما حاولوا تخريب عملك ، ولا يجب أن تعرف كيف تتعامل معه. سياسة المكتب هي حقيقة الحياة في كل منظمة. كل شخص يعمل في مكتب سوف يتأثر بشيء من أشكال السياسة أو الآخر. ولكن إذا كنت لا تريد أن تتأثر بذلك ، فسيتعين عليك تعلم كيفية التعامل معه. ولكن كيف يمكنك الإبحار في منظمة عندما تكون محاطًا بزملائك في العمل الذين يصعب الوثوق بهم؟ كيف تتنقل في المياه العكرة؟

كيفية التعامل مع مكتب السياسة

إن مواجهة السياسة في العمل أمر لا مفر منه ، والطريقة الوحيدة للتعامل معه هي أن تكون واعيًا لسلوكك وأن تهتم بسلوكيات الآخرين. فيما يلي عشر نصائح ستساعدك في التعامل مع سياسات المكتب.

1. خذ وقتك لفهم نفسية زملائك في العمل وكبار السن

السياسة هي الدافع وراء دوافع الناس وماذا بعد؟ لذا فإن الخطوة الأولى هي فهم الأشخاص من حولك ، ما الذي يتطلعون لتحقيقه ، وماذا يفكرون في المنظمة. لم يتم تسليم هذه المعلومات لك على طبق ، لذلك تكون لائقا ومستمعا جيدا هو ما تحتاجه ليكون الناس لفتح. الجميع يحب أن يكون مسموعًا وانتبه لما يريد قوله سيساعدك في اكتساب ثقته. استمع حتى عندما يخبرك بأشياء لا توافق عليها وتحتفظ بآرائك لنفسك. هذا مهم بشكل خاص عندما تكون موظفًا جديدًا ، لا تحاول تصحيحه أو تغييره.

{title}

2. تحليل الهيكل التنظيمي والشبكة غير الرسمية

يمكن أن تكون سياسات المكتب معقدة وتجاوز الهيكل التنظيمي الرسمي ، لذا استعد وألاحظ أن تفهم كيف تعمل في مكتبك. فبدلاً من التركيز على عناوين الوظائف أو رتبها ، يجب أن تدرس من لديه التأثير الحقيقي على الديناميات السياسية في المكتب ؛ من هو أكثر احتراما ومن يملك السلطة لكنه لا يمارسها كثيرا ولا يملك السلطة ولكنه يمارسها كلما سنحت له الفرصة. يمكن أن يساعدك فهم أين تكمن السلطة والنفوذ في فحص العلاقة بين الأشخاص ورسم خرائط شبكاتهم. أيضا ، ومراقبة من الذي يحصل مع من ومن هو مثيري الشغب. لاحظ الدافع وراء اتصالاتهم ، سواء كانت مبنية على الاحترام ، أو الصداقة ، أو الرومانسية ، أو أي أسباب أخرى.

3. تكون ودية وودية للجميع

وينطبق هذا على المؤسسات الكبيرة حيث أن هناك دائمًا فرصة للعمل مع أشخاص جدد أو فرق جديدة في أي وقت. في المكاتب الأصغر ، لا تتغير المجموعات القائمة عادة. ومع ذلك ، كونك لطيفًا وودودًا بشكل عام سيساعدك كثيرًا حيث يمكنك جعل الحلفاء الذين يمكنهم تقديم المعلومات عند الحاجة. كونك لطيفا لا يعني أنك دائما يجب أن تبتسم أو تملق الناس. إذا كنت لا توافق على شيء ما ، تأكد من وضع رأيك. إن الحفاظ على الاتساق والوقوف في وجه الأشياء التي تراه مناسبًا ، سيساعد أيضًا الأشخاص على فهمك وفي النهاية كسب احترامهم. لا يجب أن يظهر خلافك ما لم يكن ظرفًا متعمدًا والذي قد يكون في أغلب الأحيان وهمًا.

4. اصدقاء

هناك الكثير من الأسباب الجيدة لتكوين صداقات في العمل. بالنسبة للمبتدئين ، لن تكون وحدك ، وسيكون لديك شخص ما يعتمد عليه في أوقات الشدة. كما أن وجود أصدقائك سيجعلك أكثر سعادة لأن هناك أشخاصًا من حولك يفهمون ما تمر به في العمل ويقدمون الدعم. إن العيش في عزلة يمكن أن يؤثر سلبًا على الصحة الجسدية والعقلية للعاملين ، وبالتالي ، إذا كنت تشعر بأنك مستبعد من سياسات المكتب السيئة ، فمن الجيد محاولة تكوين صداقات. إن تكوين صداقات وتوحد مع زملاء العمل ضد جماعة الفتوة الشائعة هو أيضًا طريقة ممتازة لاحتواء مشكلة البلطجة.

{title}

5. الحفاظ على النزاهة وتغيير الثقافة من الداخل

عندما يحاول الثأر تقويضك أو جعلك تبدو سيئًا ، فمن الطبيعي أن تشعر بنفس الشيء. لكن هذه إستراتيجية ضعيفة ويمكنها أحيانًا تحقيق نتائج عكسية من خلال جعلك تبدو صغيرة. من المستحيل تغيير سلوك الشخص الذي يعني لك ، ولكن ما يمكنك فعله هو التحدث إليهم في جلسة خاصة وسؤالهم بهدوء لماذا يتصرفون بالطريقة التي تصرفوا بها. إنه يمنحهم فرصة للتفكير في الموقف ويأخذك على محمل الجد. الترياق للثقافة السامة هو التعاطف والتعاطف حيث يمكنك تشجيع العمل الجماعي والثناء على الآخرين لعملهم. من خلال بذل الجهود في بناء ثقافة الصدق والنزاهة ، يمكنك إنشاء مكان عمل أفضل للجميع.

6. كن صادقا قدر ما تستطيع

أثناء قيامك بكل ما سبق ، تأكد من أنك أصلي وأن تأتي كشخص حقيقي أيضًا. من السهل إبداء الآراء أو الانتقاد أثناء الاستماع إلى حكايات عن خيانة زملائك في العمل أو حلقة الكريبينج الخاصة بهم ، لكن السيطرة على الرغبة في التعليق. استمع أكثر ، وابق الصمت ، واحكم أقل. إن كونك أكثر إنسانية وقبول أشخاص آخرين لمن هم عليه هو جودة تساعدك على جعلك أقرب إلى الآخرين.

7. توثيق عملك

إن كونك حقيقياً ولا ترغب في الانخراط في السياسة لا يعني أن الناس سيسمحون لك بأن يكونوا ، سوف تنجرون حتماً إلى أساليب سياسية. يمكن أن يكون شخص ما يحاول الحصول على الفضل في عملك أو سوء تصرفك خلف ظهرك. من المغري كشف هؤلاء الأشخاص علانية ، لكن من المهم عدم الرد. كن أكثر ذكاءً وقم بتوثيق عملك بعناية واحتفظ برؤسائك أو زملائك في العمل حول ما قمت به لذلك عندما يتم التشكيك في إنتاجيتك ، يمكنك دائمًا إثبات نفسك.

{title}

8. رفض التعارض مع السياسة السيئة

يمكن أن يكون الضغط الذي يتماشى مع السياسة السيئة في مكان العمل قوياً تماماً كما تحاول أن تتأقلم معه. إذا كنت غالباً ما تكون الشخص الجيد في مجموعات ، فلن تكون هذه هي المرة الأولى التي تفصل فيها عن الزحام. من المؤكد أن هناك أشخاصًا يتقدمون في استخدام النظام ، لكنك لا تحتاج إلى متابعته للمضي قدمًا ، فهناك طرق أخرى ، ويمكنك القيام بالأشياء بشكل مختلف. الالتزام بأن تكون نفسك الأخلاقية وجعل مسارك الخاص لأهدافك.

9. بناء اتصالات أفضل

بمجرد تخطيطك لمكان العمل وكيفية ارتباط كل شخص بالجميع ، يمكنك البدء في بناء شبكتك الخاصة من الأشخاص الذين ترغب في الارتباط بهم. من المفيد أن ننظر إلى أبعد من فريقك المباشر ومن خلال التسلسل الهرمي الرسمي للناس لبناء علاقات. لا تخيف من قبل الأشخاص ذوي النفوذ ، حتى أولئك الذين هم في التسلسل الهرمي ، تعرف عليهم ، لذلك ستبني شبكتك عالية الجودة. تجنّب الإطراء الفارغ لكن كن لطيفًا مع الجميع. حاول ألا تربط بشكل وثيق مع مجموعة أو أخرى.

10. تهدف لنتائج Win-Win

الصراعات السياسية تأتي للعب أساسا بسبب مصالح الناس المتضاربة. يثار الكثير مع فكرة أن النجاح ، شخص آخر يجب أن يخسر. وغالباً ما يخافون من نصر شخص آخر لأنه يعني خسارة لهم. لا يجب أن يكون الأمر كذلك في معظم الأوقات. عندما يفكر الناس من حيث كيف أن نجاحهم قد يفيد الآخرين حتى يتمكنوا من إخراج شيء منه أيضًا ، فإنه يخلق حلولًا أفضل للمشاكل. هذه الاستراتيجية التي تعود بالفائدة على الطرفين دائمة التحمل وتكسب الحلفاء.

يمكن لسياسة المكتب أن تجعل الحياة صعبة للجميع. من خلال الصبر والملاحظة وخيارات أفضل ، ليس فقط من الممكن البقاء على قيد الحياة ، ولكن أيضا التغلب على التأثيرات السلبية بل وتغيير كيفية حدوثها.

المقال السابق المقالة القادمة

توصيات للأمهات‼