5 مبادرات دعم الرضاعة الطبيعية المدروسة في الهند
- كيف تدعم الهند الأمهات المرضعات
- 1. غرف الرضاعة الطبيعية في الأماكن العامة
- 2. حل "العمل والتمريض" المقايضة
- 3. التعليم الجماعي الرقمي للنساء والأطفال
- 4. الدعم عن بعد لأمهات التمريض
- 5. تطبيق فوائد إجازة الأمومة
للأمهات الجدد الكثير على أكتافهن - وفي أذرعهن! الملاك يأخذ كل ما تبذلونه من الوقت والطاقة ويمكن أن تفعل حقا دون قلق إضافي. في الهند ، ارتفع الوعي حول تغذية الأم والطفل بمرور الوقت. أصبحت البيئة الآن أكثر راحة من ذي قبل ، بفضل مبادرات دعم الرضاعة الطبيعية.
عندما تدخل حذاءك المريح ، تحتاج إلى كل الدعم الذي يمكنك جمعه. يمكنك اختيار الرضاعة الطبيعية أو إرضاع طفلك ، ولكن في كلتا الحالتين ، يمكنك القيام بذلك دون ضغوط إضافية من مكان العمل ، على سبيل المثال! يمكن لهذه المبادرات الخمسة من الهند أن تساعد في ضمان وقت أسهل لك ولطفلك.
كيف تدعم الهند الأمهات المرضعات
1. غرف الرضاعة الطبيعية في الأماكن العامة
افتتحت تاميل نادو مؤخرًا أكثر من 300 غرفة للرضاعة الطبيعية في أماكن عامة مثل محطة حافلات تشيناي موفوسيل (CMBT). يمكن استخدام هذه الغرف المكيفة من قبل ثماني أمهات في كل مرة. ما هو أكثر من ذلك ، رتبت الحكومة أيضا للممرضات لتقديم أي مساعدة. الصعداء للراحة للأمهات قلق حول التمريض أثناء السفر!
2. حل "العمل والتمريض" المقايضة
في ولاية بيهار ، تتخذ كلية باتنا الطبية ومستشفى (PMCH) خطوات لحماية الرضاعة الطبيعية في الهند. وبما أن الموظفين يصعب عليهم الرضاعة الطبيعية أثناء العمل ، فقد أنشأ المستشفى غرفة خاصة لهذا الغرض. ليس هذا فقط ، يعمل المستشفى أيضًا على تطبيق قاعدة إجازة الأمومة لمدة ستة أشهر.
3. التعليم الجماعي الرقمي للنساء والأطفال
في أكثر الأحيان ، نقص التعليم هو السبب وراء سوء التغذية والمرض. في يونيو من هذا العام ، أطلقت وزارة تنمية المرأة والطفل برنامج "IAP HealthPhone" لنشر الوعي حول الرضاعة الطبيعية وأهمية اتباع نظام غذائي متوازن. كما يقولون ، التعليم هو أفضل ثورة!
4. الدعم عن بعد لأمهات التمريض
لا تستطيع جميع الأمهات الوصول إلى المرافق الطبية أو المساعدة المتخصصة. إدراكًا لذلك ، تقوم حكومة ولاية تاميل نادو ببناء مبادرة متضافرة لدعم الرضاعة الطبيعية وتعليم النساء في المناطق الريفية. من خلال خط المساعدة الهاتفية ، يمكن للنساء الحصول على المشورة بشأن التمريض والتغذية ، وكذلك الحصول على الدعم بشأن صحة أطفالهن.
5. تطبيق فوائد إجازة الأمومة
جددت الحكومة الهندية التركيز على تنفيذ قانون استحقاقات الأمومة لعام 1961 الذي يضمن إجازة مدتها ثلاثة أشهر بأجور الموظفات الحوامل. هذه بالفعل خطوة مرحب بها من شأنها أن تجعل الأمهات الجدد يتنفسن بسهولة حول مهنتهن. بعد كل شيء ، لديهم الكثير على طبقهم فقط الآن ، مباشرة من إطعام الطفل للتعامل مع مسؤوليات الوالدين جديدة.
تهدف الهند إلى زيادة جيل المستقبل أكثر صحة وأكثر سعادة. تساعد هذه الأنشطة لمساعدة الأمهات المرضعات في الهند على ضمان سلامة الأمهات المرضعات وصغارهن. إن التعليم والدعم لهما أهمية قصوى ، بغض النظر عما إذا كنت تختارين إرضاع طفلك أو إرضاعه لباقة طفلك الصغيرة!