التقدم بطلب للحصول على إجازة الأمومة مثل المحترفين

محتوى:

• الطريقة المهنية للتقدم للحصول على إجازة أمومة
• 1. اتبع التسلسل الهرمي
• 2. لا تكون جاهل
• 3. التواصل بشكل صحيح
• 4. إعطاء إشعار مناسب
• 5. خطة غيابك

طلب إجازة الأمومة ليس هو نفسه التقدم بطلب للحصول على إجازة سنوية أو امتياز. ويستلزم فترة أطول من الغياب عن العمل. إن الطريقة التي تقدمت بها للحصول على هذا الأمر تحدث فارقًا كبيرًا ، حيث أنك تريد أيضًا الحصول على جميع الفوائد التي تعود عليك أثناء هذه المرحلة.

إن الخروج من عملك لمدة ثلاثة أشهر قد يكون مرهقاً بالنسبة لك ولزملائك بغض النظر عن مدى سعادتك بالحدث الوشيك. تريد التأكد من أن كل من حولك في العمل مستعد لغيابك. وعلاوة على ذلك ، تحتاج إلى معرفة متى تأخذ إجازة الأمومة بحيث لا يسبب أي إزعاج. لذا ، إذا اكتشفت أنك حامل ، فإليك بعض الإرشادات لمساعدتك في التقدم بطلب للحصول على إجازة أمومة مثل المحترفين.

الطريقة المهنية للتقدم للحصول على إجازة أمومة

1. اتبع التسلسل الهرمي

قد تكون مليئًا بالإثارة ولا يمكنك الانتظار لإخبار زملائك. ولكن يجب عليك التمسك بمشاعرك وإخبار رئيسك في العمل أولاً. أنت لا تريد أن تصل الأخبار إلى رئيسك قبل أن تتمكن من إخباره. هكذا تتصرف كمحترف وتكون أول من يخبره.

2. لا تكون جاهل

كتابة خطاب طلب إجازة الأمومة هو جانب هام من الحمل المرتب بشكل جيد. قبل أن تخفض طلبك ، يجب أن تكون على دراية كاملة بمزايا الأمومة التي تقدمها شركتك وسياسة إجازة الأمومة الخاصة بها. إذا كنت تشك في أي شيء ، فابحث عن رئيسك أو الشخص الذي سيعتمد على إجازتك.

3. التواصل بشكل صحيح

عند التقدم بطلب للحصول على إجازة الأمومة تأكد من توصيل متطلباتك بشكل صحيح ، حتى لا يكون هناك أي لبس في الأسابيع المحيطة بتاريخ الاستحقاق. كن محددًا حول تاريخ البدء والطول المطلوب لإجازتك. لا تنسى ذكر تاريخ استحقاقك وإرفاق نسخة من شهادة طبيبك دعماً له. قم بتضمين تاريخ العودة المخطط له أيضًا. إذا شعرت أنك ستحتاج إلى إجازة مطولة ، فأذكرها في رسالتك وحدد مدة الوقت المطلوب.

4. إعطاء إشعار مناسب

تأكد من مراجعة سياسة شركتك لمعرفة فترة الإشعار المناسبة لتسليم طلب الإجازة. لا يزال من الأفضل تسليم إشعار إجازة الأمومة في وقت مبكر ، حتى تتمكن أنت وزملائك أو الرؤساء من التخطيط المسبق. حتى اتخاذ الترتيبات اللازمة لتغطية فترة غيابك.

5. خطة غيابك

دائمًا ما يكون الغياب الطويل عن العمل غير مريح لك ولزملائك ولرئيسك أيضًا. إذا كانت إجازة الأمومة الخاصة بك ستتزامن مع عمل مهم ، فأنت بحاجة إلى اتخاذ قرار بشأن بعض الأمور. هل يمكنك الاعتماد على أي شخص آخر للتدخل نيابةً عنك؟ كم من ذلك يمكنك أن تعلق؟ هل تحتاج الى بديل؟ يجب أن تكون قادرًا على ضبط الأمور في غيابك لضمان عدم إعاقة العمل وعدم العودة إلى فوضى كاملة.

إذا كنت في منظمة يوجد بها أشخاص لملء حذائك في غيابك ، فاعتبر نفسك محظوظًا. إذا كان بإمكانك اتباع هذه الإرشادات عند التقدم بطلب للحصول على إجازة الأمومة بشكل صحيح ، فسوف يساعدك ذلك على إنفاذ حقوقك في حالة حدوث خلاف وضمان الانتقال السلس في الأسابيع السابقة لتاريخ استحقاقك.