الأب الذي سخر لأخذ إجازة أبوة
عندما ولدت ابنتنا قبل عامين ، حصلت على إجازة لمدة ثلاثة أشهر غير مدفوعة الأجر للمساعدة في رعاية طفلنا بينما انتهت زوجتي من الدراسة.
تعتبر الإجازة لمدة ثلاثة أشهر مطولة بالمعايير الأمريكية ، وغير مسبوقة في صناعة الياقات الزرقاء التي يهيمن عليها الرجال ، حيث عملت منذ سن 18 عامًا.
على الرغم من أن القانون يسمح بذلك ، إلا أن الإجازة كانت طويلة جدًا لدرجة أن مديري وزملائي في العمل فوجئوا.
"لا أحد يأخذ وقتا طويلا. ماذا يمكن أن تفعل ربما؟" قال مديري ، رفع الحاجب. "أنا متأكد من أنها قادرة على التعامل معها ،" قال أحد زملاء العمل.
تخيلوا أنه بينما كنت بعيدًا ، سألتصق بالأريكة والبيرة في اليد. بأي حال من الأحوال أكون فعلا مساعدة زوجتي.
أتمنى أن أقول إن سوء معاملتي في العمل كان شذوذًا ، لكن العديد من الدراسات وجدت أن وصم الآباء المخلصين الذين يعملون هو أمر طبيعي نسبيًا. وجدت دراسة كندية عام 2013 أن الآباء الذين يقدمون الرعاية أبلغوا عن أعلى معدلات سوء المعاملة العامة في العمل بين الرجال ، حيث يعانون من الاستبعاد والعزلة والإذلال من أجل تحدي النماذج التقليدية للجنس.
تشير دراسات أخرى إلى أن كلا الجنسين ينظران إلى الرجال الذين يحصلون على إجازة أو يضطلعون بمسؤوليات الرعاية على أنهم عمال فقراء. وأظهرت دراسة من جامعة كاليفورنيا أنه حتى لو قدر الرجال المرونة في العمل ، فإنهم يترددون في استخدامها خوفا من التعرض للعقاب والرقابة.
ولأن مساحة كبيرة من القوى العاملة لا تصيب الرجال الذين يبحثون عن المرونة في العمل للحياة الأسرية ، فإن العديد من الرجال يحصرون أدوارهم كآباء لساعات ما بعد العمل.
كما أن الرجال أقل احتمالا في أخذ إجازة عندما يكون الطفل مريضا - وهذا الدور يقع على الأم. وهم متردّدون في طلب ترتيبات عمل مرنة للحدّ من الصراعات في العمل والحياة بسبب وصمة الأنوثة: فهم يخشون من أنهم سيبدوون غير أكفاء وضعفاء.
على الرغم من أن العديد من الرجال يترددون في أخذها ، فإن إجازة الأبوة لديها العديد من المزايا الدائمة مثل تحسن العلاقة بين الأم والأب ، والرابطة القوية بين الأب والطفل وزيادة نجاح الرضاعة الطبيعية للأم.
علاوة على ذلك ، غالباً ما يقوم الرجال الذين يحصلون على إجازة بتقديم المزيد من رعاية الأطفال ليس فقط خلال أوقات فراغهم ولكن طوال فترة حياة الطفل. يرتبط الارتباط الوثيق بين الأب والطفل بالتطور المعرفي العالي في الطفل ، وعدد أقل من المشكلات السلوكية.
كان البقاء في المنزل خلال الأشهر القليلة الأولى من حياة ابنتي أساسيًا لرفاهية عائلتنا. ناضلت زوجتي بشكل رهيب مع الرضاعة الطبيعية - محاربة مزلاج فقير وإمدادات منخفضة من الحليب - في حين قمت بتنظيف المنزل ، وملفات تعريف الارتباط مخبوزة اللبن وشاي حليب الأم المخمرة.
أنا زجاجات معقمة وأطعمة خفيفة جاهزة - شرائح التفاح ومفرقعات زبدة الفول السوداني - وضعها في سريرها عند ضخها. أعددت جميع الوجبات وهزت وأغتسلت وطفلت الطفل بينما ركزت زوجتي على الرضاعة الطبيعية وقاتلت التهاب الضرع.
إذا كنت قد عدت إلى العمل بعد أسبوعين ، كما يفعل معظم الرجال ، ربما كنا سننتقل إلى الصيغة. وكان من الممكن أن يترك ازدهار وقلق زوجتي بعد الولادة.
في الوقت الذي عدت فيه إلى العمل ، كانت ترضع من ثديها ، وقد أنهت أطروحة الماجستير وكانت مجهزة بشكل أفضل للتعامل مع قلقها. علاوة على ذلك ، ضمنت علاقتي القوية مع ابنتنا أن أتمكن من قيادة طقوس النوم ليلا عندما عدت إلى البيت من العمل ، الأمر الذي كان مصدر ارتياح كبير لزوجتي وفرحة رائعة لكل مني وابنتي.
لم أكن لأستفيد من تجربتي مع زوجتي وابنتي في العالم ، ولكن عندما عدت إلى العمل ، فإن زملائي في العمل ، جميعهم ، كانوا يضايقونني ويسخرون مني ، ويتهمونني بالتهرب من العمل لقضاء عطلة مريحة. حتى حماتي اشتكت لزوجتي طوال الوقت الذي أقلعت فيه ، كما لو كنت في البيت أعتني بزوجتي وابنتي لم تكن تعمل.
لقد ألهمتني سوء المعاملة التي تلقيتها في العمل لإيجاد وظيفة جديدة وأفضل ، ولكنها وظيفة لا تزال مغروسة في ثقافة الرجال التي ننتمي إليها.
لدينا طفل جديد في شهر مايو ، ولأنني أخطط للحفاظ على هذه الوظيفة مدى الحياة ، فمن المستبعد أن أتوقف عن ذلك. هذا يحزنني ، لأني أحب أن ألتصق مع طفلنا الجديد ، لكن ثقافتنا لا تسمح بذلك. في الحقيقة ، العمل ليس الطريقة الوحيدة التي يمكن للرجل أن يهتم بها عائلته ، وإجازة الأبوة المدفوعة أمر ضروري لتطبيع أدوار الرجال كمقدمي رعاية.
نحن بحاجة إلى تطبيع الرجال كمقدمي الرعاية بحيث يشعرون بالراحة أكثر. إذا أخذ المزيد من الآباء إجازة ، فإن القيام بذلك لن يعتبر غريباً ، ولن يفسد الآباء المخلصون لوضع أسرهم في المقام الأول. بعد كل شيء ، فوائد المجتمع عندما تكون الأسر في معظم وظيفتها.
كان البقاء في المنزل مع طفلنا أمراً مهماً بالنسبة لي لدرجة أنني عملت في ثلاث وظائف أثناء حمل زوجتي لضمان حصولنا على المال عندما يأتي الطفل. ما لم أكن أدركه هو أنني كنت سأضطر إلى رفع سمعتي في وظيفتي الرئيسية إلى الجمر عندما ألتزم بإجازة لمدة ثلاثة أشهر.
لم تكن سمعتي ملطخة لراغبي في إنشاء علاقة دائمة مع طفلنا الجديد. يجب أن تؤكد ثقافتنا على هذا المستوى من التفاني بدلاً من تحطيمه ، ولتحقيق ذلك ، نحن بحاجة إلى اتخاذ خيار يمكن الوصول إليه لجميع الآباء والأمهات والآباء والفقراء العاملين والطبقة الوسطى.
هذه نسخة منقحة من قصة ظهرت لأول مرة على الواشنطن بوست.