5 طرق للدفاع عن الإجازة الوالدية المدفوعة ، لأنه حان الوقت حقا وضع الأسر الأولى
- 1. تعلم عن العدد
- 2. التصويت للمرشحين الذين يدعمونه
- 3. التبرع للمنظمات القتال مقابل إجازة مدفوعة الأجر
- 4. اعطها للموظفين
- 5. تحدث عن سبب أهميته
الولايات المتحدة هي واحدة من ثماني دول فقط في العالم - وحيدة تسمى "دولة ذات دخل مرتفع" - لا تقدم نوعًا من الإجازات المدفوعة لأمهات وآباء جدد. هذا النقص في الدعم سيئ بالنسبة للنساء ، سيئ للأطفال ، سيئ للعائلات ، وسيئ للاقتصاد. يُقدَّم للآباء الجدد إجازة مدفوعة الأجر لحديثي الولادة في 81 بلداً في جميع أنحاء العالم ، وفقاً لبحث أعده معهد أبحاث سياسات المرأة. الإجازة المدفوعة ليست فكرة جديدة وتعمل عبر جميع أنواع البلدان في جميع أنحاء العالم. إذن ما هي بعض الطرق للدفاع عن إجازة والدية مدفوعة الأجر هنا في الولايات المتحدة؟ هناك العديد من الطرق الصغيرة التي يمكن أن تساعد في دفع القضية إلى الأمام.
لا يتعين على معظم العائلات النظر إلى حد بعيد لرؤية أمثلة على الإجهاد الناجم عن رعب طفل جديد ، والتعامل مع النفقات الجديدة التي يجلبها الطفل ، ومحاولة التعلم لتحقيق التوازن بين العمل والوقت العائلي. في الواقع ، وفقا لبيو ريسيرش ، فإن 40 في المائة من الأسر الأمريكية التي لديها أطفال دون سن 18 عاما تعتمد على المرأة باعتبارها المعيلة الأساسية. حماية دخل المرأة عندما تحتاج إلى أخذ إجازة بعد أن يحمي طفل جديد الاستقرار المالي للعائلة. ويفهم معظم الأمريكيين ذلك.
في الواقع ، وفقا لاستطلاع للرأي في تشرين الثاني / نوفمبر 2015 من يوجوف وهافينغتون بوست ، يعتقد 69 بالمائة من الأمريكيين أنه يجب أن يُطلب من أصحاب العمل إجازة أمومة مدفوعة الأجر. مع هذا الدعم الكبير ، يجب أن تكون الإجازة المدفوعة غير تفكير ، أليس كذلك؟ ليس بهذه السرعة. يخوض قادة الحزب الجمهوري حملة تشريع من شأنها أن توفر إجازة مدفوعة الأجر ، بما في ذلك حاملها المعياري الحالي ، رئيس مجلس النواب بول ريان ، الذي دفع إلى خلق الكثير من الوقت لعائلته عندما تولى دوره القيادي الجديد ، ومع ذلك يرفض أن يعطي نفس الفائدة للوالدين اللذين يمثلهما.
لذا فالأمر متروك للأمريكيين كل يوم أن يخجلوا المسؤولين المنتخبين الذين يعارضون إجازات مدفوعة الأجر ويرمون دعمهم خلف أولئك الذين يعملون لجعلها حقيقة ، وهنا كيف يمكنهم فعل ذلك.
1. تعلم عن العدد
احصل على الحقائق حول فوائد الإجازة المدفوعة وتعرف على الخيارات المتاحة لك ، من قانون الإجازة الطبية العائلية الفيدرالية لقوانين الولاية بشأن إجازة الوالدية بما في ذلك كاليفورنيا ونيو جيرسي ورود آيلاند ، والتي تقدم إجازة عائلية مدفوعة الأجر.
2. التصويت للمرشحين الذين يدعمونه
دعم وإدلاء بصوتك للمرشحين الذين يؤيدون تمرير التشريعات مدفوعة الأجر الأسرة - سواء في الانتخابات الرئاسية والانتخابات المحلية. تحدث كل من المرشحين الرئاسيين ، وزيرة الخارجية هيلاري كلينتون وفيرمونت السناتور بيرني ساندرز في دعم قوي من إجازة مدفوعة الأجر ، وسناتور نيويورك كيرستن جيليبراند تحاول تمرير قانون إجازة التأمين الطبي والعائلي في الكونغرس.
3. التبرع للمنظمات القتال مقابل إجازة مدفوعة الأجر
أعطِ المال لدعم المرشحين والمنظمات الشعبية مثل الشراكة الوطنية للنساء والأسر التي تعمل على تأمين إجازة والدية مدفوعة الأجر لجميع الأمريكيين. حاليا ، 13 في المائة فقط من العمال الأمريكيين مؤهلون للحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر.
4. اعطها للموظفين
إذا كنت صاحب عمل ، فأعرض على العاملين لديك إجازة والدية مدفوعة. سهل هكذا.
5. تحدث عن سبب أهميته
تحدث إلى أصدقائك وعائلتك وزملائك في العمل حول فوائد الإجازة الوالدية المدفوعة للجميع. افتح حوارًا على Facebook (نعم ، كن ذلك الشخص) ونشر الخبر حول مدى ما وراء الولايات المتحدة حقًا عندما يتعلق الأمر بمساعدة الآباء والعائلات.
شاركت إحدى الأمهات ، أمبر سكوراه ، بسخاء قصتها الخاصة المفجعة عن طفلها كارل ، الذي توفي في الرعاية النهارية في يومها الأول في العمل. إنها قصص شخصية كهذه ، والقصص التي نحياها أنفسنا ، والتي ستقنع في نهاية الأمر عددًا كافيًا من الأمريكيين بأن الإجازة المدفوعة يجب أن تكون أولوية وشيئًا نحتاج جميعا إلى الكفاح من أجله.