لا تتشجع تحت رئيس أصغر في العمل!
- بعض النصائح للعمل بنجاح مع أصغر سنا
- 1. الحفاظ على عقل مفتوح
- 2. تحصل على تعلم شيء جديد
- 3. كن أنت!
- 4. تقديم المشورة ، لا نعظ
- 5. رفع القضايا بثقة
مع حصول المزيد من الشباب على شهادات مرموقة من أفضل المعاهد ، فإنهم يرتقون إلى الأعلى بسرعة كبيرة. في مثل هذه الأوقات ، كبار الموظفين يرون أنفسهم يعملون مع مدرب أصغر سنا ولا يأخذون دائما إلى الحقيقة بلطف.
لقد أعطيت قلبك وروحك للشركة وتعرّضنا للخطر في الأعياد للتخلص من العمل. على الرغم من أنك قد كوفئت بالأوسمة والترقيات ، إلا أنك تعلم في يوم من الأيام أن رئيسًا جديدًا وصغيرًا للغاية سيتولى مهام منصبه. هذا يكفي لرميك في دوز! لكن العمل مع رئيس أصغر لا يجب أن يكون كابوساً. تحتاج فقط إلى النظر إلى الأمور بشكل مختلف.
بعض النصائح للعمل بنجاح مع أصغر سنا
1. الحفاظ على عقل مفتوح
لقد تعرفت للتو على رئيس جديد هو صغير جدا! قد يكون الدافع الأول هو ترك الشركة والبحث عن وظيفة أخرى ، والتي تقدر موهبتك وخبرتك. أو ، يمكنك البقاء وإثبات ولاءك وقوتك إلى honcho الجديد. أظهر مديرك بأنك أحد الأصول وأن التغييرات في مكان العمل لا تؤثر عليك. هذا سوف يقطع شوطا طويلا في مساعدتك على التعامل مع كيفية العمل مع مدرب أصغر سنا.
2. تحصل على تعلم شيء جديد
يتم توصيل جزء كبير من السكان إلى الإنترنت اليوم. إذا لم يستطع مكتبك الإمساك بالباقي بعد ، فمن المحتمل أن يقوم رئيسك الجديد بتحديد السرعة. ربما يريد من موظفيه أن يكونوا على علم بأحدث الاتجاهات في التكنولوجيا. إذا كنت قد ابتعدت عن رسائل البريد الإلكتروني والمراسلين الفوريين ومنصات أخرى على الإنترنت ، فهذا هو الوقت المناسب لتعلم الحبال.
3. كن أنت!
إن الحفاظ على صدقك مع نفسك هو طريقة واحدة لجعله في كتب رئيسك الجيدة. فقط تكون من أنت. استمر في العمل الجاد واتبع طريقك الخاص. يمكن أن يثق بك رئيسك في العمل ويقدر صدقك.
4. تقديم المشورة ، لا نعظ
"عندما كنت في سنك
"هي عبارة واحدة تحتاج إلى تجنب مثل الطاعون! على الرغم من أن المدير الجديد قد يكون عمر ابنك أو ابنك ، إلا أنه لا يمنحك الحق في إخباره بما يجب عمله وكيفية إدارة الشركة. العثور على اتصالات مشتركة معه مثل الموسيقى والهوايات. من الأسهل الربط عند مشاركة شيء شائع.
5. رفع القضايا بثقة
أحد الأشياء المهمة التي يجب مراعاتها أثناء العمل مع رئيس أصغر هو بدء المناقشات بثقة. نظرًا لأن رئيسك في العمل صغير جدًا ، فقد تشعر أنك مضطر للتحدث معه مثلما تفعل مع طفلك. لا! تفعل ذلك باحترام وبطريقة حازمة. إذا شعرت أنه لا يمكنك فعل ذلك في اجتماع مع الآخرين ، فاطلب اجتماعًا فرديًا. لكل ما تعرفه ، قد يشعر المرء بنفس الطريقة تجاه المشكلة!
وجود مدرب أصغر لا يجب أن يكون غير سار. إذا كنت تتعامل مع الأشياء مع النضج والفهم ، فسوف تقوم بعمل جيد لنفسك. إن الانفتاح على الاقتراحات ، كونك وديًا وقبول التغيير سيساعد في خلق جو إيجابي في العمل وستتمكن من تقديم أفضل ما لديك إلى الشركة.