إذا كانت تكاليف رعاية الأطفال أكثر من راتبي ، فلا تتوقع مني العودة إلى العمل
يبدو أن هناك كل بضعة أسابيع مقالة أخرى عن سبب ضرورة عودة النساء اللواتي لديهن أطفال إلى العمل بغض النظر عن التكلفة المرتفعة للغاية لرعاية الأطفال. كما أنهم يقدمون نقاطًا ممتازة ، خاصة فيما يتعلق بالارتقاء إلى التقاعد ، والتقدم الوظيفي الذي تعاني منه النساء بسبب فترات الراحة الطويلة.
ولكن لماذا يجب على النساء أن يرفعن ويصمتن بينما نستفيد جميعاً من العمل الذي يقومون به؟ لماذا يتعين على النساء الاختيار بين العمل بفعالية من أجل لا شيء ، أو التورط في عملهن الفائق والوظيفي؟ نحن دائما بين صخرة ومكان صعب ، على ما يبدو.
والدعوات المتكررة في مثل هذه المواد للتوقف عن حساب رسوم رعاية الأطفال كنسبة مئوية من أجر المرأة مبررة. يجب أن ينظر على الاطلاق على أنها نفقات الأسرة ، وليس النفقات الفردية للأم. ولكن ماذا لو كانت هذه "النسبة المئوية" 100 في المائة أو أكثر؟ ماذا يحدث عندما تكون رسوم رعاية الأطفال أكثر من أجر المرأة؟
والحقيقة هي أنه إذا كان بإمكان الأسرة الحصول على مزيد من الأموال في ميزانيتها مع عمل أحد الوالدين فقط ، فمن المحتمل أن يفعل ذلك.
التغييرات الجديدة التي تطرأ على حملة رعاية الأطفال المقرر تنفيذها اعتبارًا من 1 يوليو 2018 ، لا تساعد هذا الوضع للعديد من العائلات التي ليس لديها خيار سوى دفع رسوم عالية لرعاية الأطفال. في الواقع ، بالنسبة للكثيرين الذين يعيشون في مدن عالية التكلفة مثل سيدني وملبورن وكانبيرا ، فإن التغييرات الجديدة ستشهد لهم مع أموال أقل في جيوبهم.
في حين أن التغييرات التي تطرأ على إعانة رعاية الأطفال ممتازة للعائلات ذات الدخل المنخفض (كما ينبغي أن تكون) ، وهي كبيرة لتشجيع النساء من هذه العائلات على العودة إلى قوة العمل ، فإن النساء في الأسر ذات الدخل المتوسط أو المرتفع سيكون أقل دعماً وتشجيعاً بدرجة كبيرة. العودة إلى العمل. بعض منهم سيكون (بالفعل) بالإحباط بنشاط.
واحد من التغييرات الرئيسية في الخصم رعاية الطفل هو الحد الأقصى وضعت على معدل رعاية الطفل سوف تدفع الحكومة. في هذه اللحظة ، تدفع الحكومة 50٪ من التكلفة الفعلية لرعاية الأطفال ، بينما قررت في يوليو المقبل أن يتم تقييد سعر اليوم عند 115.50 دولار ، وهو أقل بكثير من متوسط تكلفة رعاية الأطفال في العديد من الضواحي (بمجرد أن تسجل مكانًا في النهاية !).
بالنسبة لعائلتي (ولدينا طفل واحد فقط) ، إذا عدت إلى العمل بدوام كامل ، سنخرج من الجيب مبلغ 32،900 دولار أميركي لرعاية الأطفال (حسب الآلة الحاسبة على الموقع الإلكتروني لوزارة التعليم الفيدرالية). لوضع ذلك في المنظور ، وهذا هو نفس الرسوم الدراسية السنوية للطلاب الكبار في بعض المدارس الخاصة النخبة في سيدني.
وإذا كان لدي طفل آخر (وهو ما آمله) ، فستكون التكلفة فجأة أكثر من أجر منزلي. سيكلف عائلتي حوالي 2000 دولار في السنة لي للعمل بدوام كامل (وأنا لست وحدي).
عذرا ، ولكن توقع منا أن نتحمل تلك التكلفة هراء.
كل شيء جيد وجيد لتوضيح جميع الطرق التي تدمر بها المرأة مستقبلها المالي والمهني في المستقبل ، ولكن في تنافس بين الذهاب إلى العمل وبيع المنزل ، فإن الاختيار هو وهم.
تكاليف عدم العمل هي أيضا حقيقية للغاية. إن المرأة التي تتقاضى راتبًا متوسطًا يستغرق 10 سنوات من القوة العاملة ، تترك فجوة مقدارها 85،000 دولار في ميزانها التقاعدي. إن أخذ استراحة مهنية لتربية الأطفال يؤدي إلى فجوة بنسبة 17 في المائة في الأرباح على مدى الحياة ، ناهيك عن فقدان التقدم في القيادة.
في الأساس ، تفقد النساء في كلتا الحالتين. ويجب أن نكون غاضبين.
لدينا بعض النساء الأكثر تعليما وإنتاجية في العالم. وستؤدي الزيادة بنسبة 6 في المائة فقط في عدد الأمهات العاملات إلى تحقيق فوز بقيمة 20 مليار دولار لاقتصادنا.
لذا فإن مسؤولية الجميع هي التأكد من أن النساء مدعومات بالفعل ليس فقط لإعادة إدخال القوى العاملة ، ولكن أيضا للاستفادة ماليا من عملهن الخاص.
لا ينبغي للمرأة أن تمتصها فقط وأن تأخذ القليل من المال إلى المنزل - أو حتى تدفع - مقابل امتياز العمل. خاصة عندما يستفيد المجتمع والاقتصاد والميزانية من عملنا. إنه أمر مروع بالنسبة لمجتمعنا أن يستفيد من عمل الأمهات في حين أنه لا يدفع لها بشكل فعال.
نحن عالقون بين التضحية بحياتنا المهنية والتمويل المستقبلي لأسرتنا ، أو التضحية أكثر ، أو كل (أو أكثر) من راتبنا من أجل مصلحة البلد ووعد بالمكافأة المستقبلية.
وحتى إذا امتنعنا عن حساب تكاليف رعاية الأطفال الجيبية كنسبة مئوية من أجر المرأة ، فيجب علينا أن نكون مستعدين للاستفادة منها في الحصول على ثلث دخل الأسرة للعديد من الأسر.
يجب أن يكون الأزواج في أحضان السلاح حول هجرة موازنتهم المنزلية ، الأمر الذي يثبط زوجاتهم للتقدم في مسيرتهم المهنية ، ونقص التقاعد الذي يليه. لأنه عندما ينتهي الأمر مع زوجات أقل عظمى ، ينتهي الأمر بالأزواج بأموال أقل في تقاعدهم.
حتى عندما يتم احتسابها كنسبة مئوية من دخل الأسرة ، يجب ألا نطرحها ونغلقها. يجب أن ندعو للتغيير.
ما نحتاجه هو التغيير الهيكلي في قطاعي رعاية الأطفال والتعليم. ما نحتاجه على الأقل هو تنظيم رسوم رعاية الأطفال. إذا قررت الحكومة أن 115 دولارًا هي الحد الأقصى لتكلفة رعاية الأطفال فيجب أن يتم تكلفتها يوميًا ، فيجب أن تنظمها. لن تخفض قوى السوق التكلفة (لم تصل بعد ، ونحن ننتظر بعض الوقت) ، خاصة عندما يكون الحصول على مكان لرعاية الأطفال في سيدني صعباً للغاية لدرجة أن النساء الحوامل بحاجة إلى وضع اسم أبنائهن في الأسفل قبل أن يتم مولود.
من الناحية المثالية ، ما نحتاجه هو التعليم المجاني والعام والتعليم في مرحلة الطفولة المبكرة (الذي نعرف أنه يحسّن نتائج مدارس الأطفال لاحقًا). إن أولئك الذين يدافعون عن النساء للعودة إلى سوق العمل بسبب المخاطر الهائلة المحتملة في فترات الراحة الطويلة ، هم على صواب بطرق عديدة ، ولكن من خلال اقتراح أن الحل هو مسؤولية النساء ("عد إلى العمل بغض النظر عن التكلفة") ، ينسون أن هذه المشكلة ليست مسؤولية النساء فرادى.
إن الحكومة والمجتمعات والاقتصاد بشكل عام يفيد بشكل مضاعف من كل أوقية من النساء العاملات بأجر وبدون أجر. لذا فإن مسؤوليتنا الجماعية هي التأكد من دعمهم للقيام بهذا العمل. ويجب أن تدفع مقابل ذلك.
بولي دونينج كاتبة في فيرفاكس ميديا.