الشيء الوحيد الصحيح لا يحصل الناس على عمل الأمهات

محتوى:

خلال عطلة نهاية الأسبوع ، قرأت مقالة شاركها الأصدقاء وأصدقاء الأصدقاء على Facebook. قرأت عن امرأة تركت ابنها في الحضانة و عادت لتجده ميتا بعد ساعتين. عندما قرأت التعليقات على Facebook و Twitter وعلى المقال نفسه ، تذكرت كيف يشعر الرجال والنساء بشأن سياسات إجازة الأمومة والأبوة في الولايات المتحدة. لقد قرأت آراء متعددة معززة حول كيف أن الأمهات بالطبع (وليس الآباء؟) مثقلة بقرار وضع أطفالهن في الرعاية النهارية ، على الرغم من أنهم بالتأكيد يفضلون العودة إلى المنزل معهم في ضوء الاختيار. أنا ، مثل العديد من النساء والرجال الآخرين ، والأمهات والآباء ، والجدات والأجداد - البشر ، بشكل عام - كانت مليئة بالحزن والتعاطف مع والدي الطفل. لا أستطيع أن أضع رأسي حول ما قد يمرون به وكيف يجب أن يكون الوضع برمته ساحقاً. وبينما كنت مليئة بالحداد على تلك العائلة ، تذكرت كيف يشيع الناس في عمل الأمهات بشكل خاطئ. نحن ، في الواقع ، مثل كل إنسان آخر على هذا الكوكب. نحن لا ندخل جميعًا في صندوق واحد مثالي.

بعض النساء اللواتي لديهن أطفال يختارن العمل لأن عليهن دفع الفواتير وعدم قدرتهن على البقاء في المنزل مع أطفالهن. لا يشك البعض الآخر في حقيقة أنهم سيستمرون في العمل ، بغض النظر عن الاحتياجات المالية. لماذا ا؟ لأن عملهم مهم. عملهم جزء من هم. لا أحد يسأل الآباء العاملين إذا كانوا "يعودون إلى العمل" بعد ولادة الطفل. بدلا من ذلك ، نحن فقط نفترض أن الأمهات سوف يتخلون عنه ، مثلما لم يكن الأمر مهما. وإذا لم يفعلوا ذلك ، فإننا نتساءل لماذا. لماذا عادت للعمل؟ أين يرسلون الطفل؟ لن تشعر بالذنب ؟ إنه أمر بسيط للغاية ، على الرغم من أنني لا أفهم السبب ، لأفترض أن الأمهات العاملات يرغبن في التضحية بالأشخاص أنفسهم - كما لو أن الطفل يولد ، والشخص الذي كان موجودًا قبل الولادة لم يعد كذلك. ننسى - تجاهل؟ تطل؟ - أن النساء العاملات مع الأطفال لا يزالون أناسًا . مع الآمال. الأحلام. أهداف. وظائف. الرغبات. بلزرات مصممة بشكل مثالي ، فهي في الواقع لا تريد الانزلاق مرة أخرى.

وأنا واحد من هؤلاء النساء.

عندما كانت ابنتي في الثالثة من العمر ، وضعناها في الرعاية النهارية ، وإن كان ذلك على مضض. بكيت لأيام سبقت يومها الأول. طوال حياتها حتى الآن كنت في المنزل مع طفلي الصغير المثالي. لقد كان مقدم الرعاية الأساسي ومقدم الرعاية ، سواء عن طيب خاطر أو حسب التصميم. ومع ذلك ، كانت إجازتي مرتفعة ، وكانت هناك فواتير يجب دفعها ، وشراء البقالة ، والإجازات المراد التخطيط لها ، والعقود الآجلة للتخطيط ، والكليات التي سيتم إنقاذها. أبعد من ذلك ، كنت أرغب في العودة إلى العمل. بقدر ما أحببت فتاتي ، أحببت وظيفتي. بعد 12 أسبوعًا من العمل معًا ، بحثت مرة أخرى عن بعض مظاهر التوازن بين العمل والحياة.

جعلني اعترف بصوت عالٍ بطريقة ما أشعر وكأنني ربما لم أحب ابنتي تماماً مثلما تفعل الأمهات الأخريات. ربما لم أحبها بما فيه الكفاية للتخلي عن مسيرتي. ربما لم أحبها بما يكفي لأنني أردت الاستمرار في كسب عائلتنا. ربما لم أحبها بما يكفي لأنني أردت التخطيط لمستقبلها. ربما لم أكن أحبها بما يكفي لأنني أردت هذا الارتفاع (في النهاية). ربما لم أحبها بما يكفي لأنني افتقدت مكتبي وزملائي في العمل والمقهى القريبين. ربما لم أحبها بما فيه الكفاية - وأي نوع من الأم لا يحب أطفالهم بما فيه الكفاية؟

لم أكن فقط أترك ابنتي كل يوم للذهاب إلى العمل - مثلما كان يفعل والدها طوال الأشهر الثلاثة الماضية ، سوف أذكركم - لكنني لم أكن اتركها في رعاية المحبة لأحد أفراد العائلة أو الشخصية مربية ، كنت أتركها مع الغرباء. من المؤكد أنهم كانوا غرباء حصلوا على شهادة من ولاية نيوجيرسي ، وقد تم تدريبهم على العمل على وجه التحديد مع الأطفال في عمر ابنتي ، وبكل المقاييس ، كانوا (وهم) محبين ويرعون الأفراد الذين يهتمون بكل طفل كما لو كانوا كانت خاصة بهم. لكنهم كانوا غرباء . في منشأة . ألم أشعر بالسوء؟

نعم ، نعم. بالطبع فعلت

حتى بدأت أرى مظهر الفرح على وجه ابنتي عندما ألتقطها لبضع دقائق في وقت مبكر ومشاهدتها وهي تلعب بسعادة مع الدمى مع معلمها المفضل ، تضحك ، ترفس ، لديها وقت حياتها الصغيرة. حتى رأيتهم يعطون القبلات المحببة لها على جميع أصابع قدميها وقدميها بينما يمسكون بها معطفها ، يسلمونها إلى نظيري ، يطعمونني ، يسعدوني ، ودعوني إلى الوراء بينما كنت ألتصق بها في عربة الأطفال. الشعور بالذنب الذي شعرت به في البداية تبخر في تلك اللحظات ، استعيض عنه بالامتنان والإغاثة. لا يمر يوم لا أشكر معلميها المحبين على كل ما فعلوه لمساعدة عائلتنا. لتساعدني.

يجب أن نناقش سياسات الإجازات العائلية في هذا البلد ، ويجب أن نتحدث عن حقيقة أننا بحاجة إلى خيارات رعاية نهارية أفضل وأكثر تنظيماً للوالدين العاملين من جميع مستويات الدخل. إنه لأمر مروع أن الآلاف من العائلات يجب أن تترك أطفالها مع عمال رعاية نهارية غير منظمين وغير مؤهلين في بعض الأحيان لأنه لا توجد خيارات أخرى قابلة للتطبيق. ومما يثبط الهمة أيضًا أن بعض الآباء يتم خداعهم إلى الاعتقاد بأن الرعاية النهارية آمنة عندما يكون الأمر كذلك. لكنه لا ينفي حقيقة أن النساء العاملات يرغبن في خيار الرعاية النهارية. نريد أن نعرف أن لدينا خيار ، رأي.

هناك مئات الآلاف من الأطفال في رعاية الأفراد الحنونين والمدربين تدريباً جيداً الذين يكرسون حياتهم لمساعدة العائلات مثل الألغام بسلاسة وسعادة. في نهاية اليوم ، أليس هذا هو هدفنا؟

قد تختلف أسباب عودتنا إلى العمل ، ولكن بالنسبة للأمهات العاملات ، نشترك في قاسم مشترك: نحن نريد الأفضل لعائلاتنا - وخاصة أطفالنا.

ما هو الأفضل لا يأتي في مربع واحد مثالي ، ولكن بالنسبة لنا ، فإن أفضل ما لدينا هو أن أذهب أنا وشريكي إلى العمل مع معرفة أن ابنتنا آمنة ومحبوبة في رعاية أشخاص آخرين غيرنا. سوف تكبر مع العلم أنني اخترت العمل من أجلها وبالنسبة لي. وأنا ممتن كل يوم لهذا الاختيار.