أطلق على غثيان الصباح
تم طرد عامل محطة خدمة نيوزيلندية من وظيفتها بعد أن تم علاج مرضها أثناء الحمل كمسألة تتعلق بالصحة والسلامة من قبل رئيسها.
مُنحت كارينا سبنسر مبلغ 3581 دولارًا (3400 دولارًا أمريكيًا) كتعويض وخسارة في الأجور بعد أن قرر عضو هيئة علاقات العمل بول ستاب رفضها دون مبرر من مركز خدمة أشهورست من قبل باري جونز.
بدأ سبنسر العمل في محطة الخدمة في فبراير من العام الماضي.
وظفها جونز حتى يتمكن من رعاية الأنشطة التجارية الأخرى.
لم يوقعوا أبدًا على اتفاقية توظيف ، لكن الزوج اتفقوا شفهيًا على أنها ستغطي ساعات عمله عرضًا حتى يتم تثبيت نظام الدفع الذاتي في محطة الخدمة.
بعد البدء بوقت قصير ، أصبحت سبنسر حاملاً مع طفلها الثالث وأصبحت على ما يرام.
كان لديها تاريخ طويل من عدم الراحة أثناء الحمل ، لكنها عملت من خلالها.
كان ذلك معنيًا جونز وزوجته ، التي بدأت في سماع شكاوى من العملاء حول سبنسر لعدم قدرتها على التعامل مع العمل.
بدأت جونز بالقلق بشأن قضايا الصحة والسلامة بسبب صحة سبنسر ، مما أدى بهم إلى منعها من العمل.
عملت هناك لمدة سبعة أسابيع ، وتعمل بمعدل 28.75 ساعة في الأسبوع.
جادل جونز بأنه لا يوجد ترتيب للتوظيف ، لأن العمل كان عرضيا ولم يكن هناك أبدا اتفاق على المدة التي ستعمل فيها هناك.
لكن ستاب قال إن هناك علاقة عمل ، لأنه قيل أن سبنسر سيتوقف عن العمل في الوقت الذي تم فيه تثبيت نظام الدفع الذاتي.
"يبين السجل أن هناك ساعات منتظمة عملت بها السيدة سبنسر.
"إن إدعاء جونز لهو أمر خاطئ تماما".
وقال ستاب إن عدم وجود اتفاق توظيف كان خطوة "متعمدة" من جانب جونز.
"أنا أؤمن بأن تصرفه كان من أجل راحته الخاصة ، وكانت النتيجة هي تقليل خطر أن تتعرف سبنسر على حقوقها كموظف لأن لا شيء كان مكتوبًا".
"إن الفشل في الاحتفاظ باتفاق عمل فردي هو خرق لقانون علاقات العمل".
وفي حين كان جونز قلقًا حقيقيًا بشأن التزاماته المتعلقة بالصحة والسلامة ، إلا أنه لم يقم بالتحقيق بشكل صحيح في عدم انتظام سبنسر ولم يتبع الإجراء الصحيح ، على حد قول شتاب.
لم تحصل سبنسر على جميع المعلومات المتعلقة بشكاوى العملاء ، ولم تتح لهم الفرصة للرد عليها ، ولم تتح لهم فرصة الحصول على النصيحة قبل طردهم ، ولم يتم طلب تفاصيلها الطبية.
"أعتقد أن الفشل لم يكن طفيفًا ، وأسفر عن معاملة السيدة سبنسر بشكل غير عادل".
وزعم جونز جونز أن سبنسر هو الذي جعلهم يحصلون على إجازة والدية مدفوعة الأجر ، لكن ستاب قال إنه ليس مضمونًا أنها تستحقها.
- معيار ماناواتو