الآباء البقاء في المنزل لا يزال "غير لائق" كما تقدم "أكشاك التقدم" المساواة بين الجنسين
ربما تغيرت أفكار الأسرة المعيشية مع مرور الوقت ، ولكن هناك القليل من الأدلة على زيادة عدد الآباء الذين يبقون في المنزل مع أطفالهم.
سيقوم معهد وورلدن للدراسات الأسرية يوم الخميس بإصدار تقرير جديد يظهر زيادة صغيرة في عدد الآباء الذين يبقون في المنزل.
وكنسبة من العائلات الزوجية التي لديها أطفال ، كانت الزيادة طفيفة - من 4.2 في المائة في عام 2011 إلى 4.6 في المائة في عام 2016 ، استناداً إلى أحدث بيانات التعداد. ارتفع العدد من 68،500 في عام 2011 إلى 80،000 في عام 2016.
وتقول الدراسة الجديدة إن النمو البطيء في عدد آباء البقاء في المنزل يوحي بأنه "على الرغم من التغييرات في المواقف تجاه الأب المشترك ، وكذلك زيادة مشاركة العمالة بين الأمهات ، هناك عوامل تجعل هذا الترتيب غير عملي للعديد من الأسر".
وقالت الدراسة "من المرجح أن يرتبط هذا جزئيا بالقيود المالية على الأسر التي تحتاج إلى دخلين ، لكن من المرجح أن تلعب مواقف الأبوة الجنسية بين الجنسين دورا".
وقالت إليزابيث هيل من قسم الاقتصاد السياسي بجامعة سيدني إن هذه البيانات "تذكير مروع بالمدى الذي يجب أن تذهب إليه العالم لتوليد شروط نظام عمل / رعاية عادل".
وقالت: "لم تتغير الظروف البنيوية التي شكلت مشاركة المرأة والرجل في العمل والرعاية بأي طريقة أساسية منذ عام 2011".
"ما زلنا نمتلك سوق عمل مجزأة بشكل كبير بين الجنسين ، وفجوة عنيدة في الأجور بين الجنسين ، وبنية تحتية غير كافية للرعاية ، لا تكفل معا تقديم أفكار تقليدية حول من الذي يعمل ومن يهتم."
وقال الدكتور هيل إنه كانت هناك ابتكارات متواضعة ، بما في ذلك برنامج Dad and Partner Pay ، وهو جزء من خطة الإجازة الوالدية المدفوعة ، والحق في طلب تغيير في ساعات العمل.
وأضافت: "لكن إقبال كلا البرنامجين على البرنامج كان بطيئاً ، ولم يكن أي من البرنامجين يغير قواعد اللعبة لكيفية تخصيص الأسر للعمل والرعاية".
ماريان بيرد ، أستاذة العلاقات بين الجنسين وعلاقات التوظيف في جامعة سيدني ، قالت إن البيانات الجديدة لم تكن مفاجئة في إظهار كيف "توقفنا بشكل كامل عن تقدم المساواة بين الجنسين في العالم".
وقال البروفيسور بيرد إن السياسات لا تسهل أو تشجع الرجال بشكل كاف على البقاء في المنزل و "القيام" بعمل الرعاية ، وهو ما يدل عليه انخفاض اعتماد برنامج "أبي آند بارتنر باي". وقالت: "إن المعايير الاجتماعية في العالم لا تتوقع أن يبقى الرجال في بيوتهم ، بل هم الاستثناء وليس القاعدة".
وقال أندرو براونريج من ضاحية نيوكاسل في نيوكاسل إنه كان أبًا في المنزل لأطفاله أستريد (11 عاما) وناديا (9 أعوام) لمدة ثلاث سنوات. كان لشريكته أنيت وظيفة أعلى أجراً كعاملة اجتماعية.
وقال "قوتها الكامنة هي أكبر بكثير من قوتي." "درست الفنون الجميلة. لم نكن أبداً في رعاية الأطفال لمدة خمسة أيام في الأسبوع. فالمكافآت كونك أبًا في المنزل جيدة حقًا. فأنا قريبًا جدًا من أطفالي ، وأقرب بكثير مما كنت عليه مع والدي."
لقد استمتع بالطهي وقضاء الوقت مع هؤلاء الأطفال ، وقال إن الجانب السلبي الوحيد لكونه أبًا في المنزل هو أنه جعل من الصعب الحصول على وظيفة.
وقال براونريغ: "لا تؤخذ الأبوة في المنزل على محمل الجد". "إذا دخلت في مقابلة عمل للحصول على وظيفة عادية وأقول إنك متاح فقط من الساعة 9 صباحًا إلى 3 مساءً ، فسيتم عرضك على الباب بسرعة إلى حد ما.
"لقد تم التلميح إلى أنه ليس بشكل خاص رجولي للقيام بما أفعله. في نهاية اليوم ، أفضل قيادة سيارة قديمة وقضاء وقت مع أطفالي."
قال نيك بريكون من بورت ميلبورن إنه كان يرعى أطفاله ، فيبي ، 4 ، وماكس ، 2 منذ انتقالهم من المملكة المتحدة إلى العالم ، بعد أن أخذت زوجته فرصة عمل في ملبورن.
جعلت وظيفة زوجته مادلين ذات الأجر الأعلى من اتخاذ قرار سهل بالنسبة له ليكون مقدم الرعاية الأساسي. "أنا أستمتع حقا تحدي ذلك ،" قال. "لم أر والدي ينشأ أبداً وأنا أستمتع فقط بأن أكون بالقرب من أطفالي. الحاضرين شيء أستمتع به حقًا. أشاهدهم يتغيرون كل يوم".
وقال بريكون إنه يتمتع بخبرة إيجابية في ملبورن ، التي يصفها بأنها "مكان للتفكير المتقدم". "في المملكة المتحدة ، كان الناس حقا من الطراز القديم حول هذا الموضوع ،" قال. "لقد كانت أشياء قديمة حول الجنس. كنت نوعا من البطل الذي يعتني بأطفالي."
وقالت آن هولوندز ، مديرة معهد الدراسات الأسرية الأسترالية ، إن آباء البقاء في المنزل مجموعة متنوعة تضم أيضًا آباء يعانون من اعتلال الصحة ، ومن إعاقة ، ومن عاطلين عن العمل.
وقالت: "إنهم يأتون إلى هذا الدور لأسباب عديدة ومختلفة ، وعائلاتهم ليست بشكل عام نفس الأسر التي تقيم في المنزل ، ببساطة مع دور الرعاية الرئيسي". "مقارنة مع الأمهات في المنزل ، يميل الآباء والأمهات إلى البقاء في المنزل ، مع الأطفال الأكبر سنا".