قال طالب جامعي لضخ حليب الثدي في المرحاض
كان أحد الطلاب الجامعيين الذي طلب منه التعبير عن حليب الثدي في المرحاض محرجاً للغاية لدرجة أن زوجها بدأ يقود طفلهما 40 كلم في اليوم كي تتمكن من إرضاعه.
وقالت طالبة الدكتوراه بجامعة أوكلاند يانتي اندرياني ، 35 عاما ، إن أحد موظفي حرم جامعة نيوماركت الجامعي أخبرها أنها "تستخدم المرحاض" إذا أرادت التعبير عن الحليب في فبراير من هذا العام.
ولدى شعورها بالخجل الشديد من تقديم شكوى ، كان أندرياني بدلا من ذلك لمدة ثمانية أشهر قد دفع زوجها بنقل طفلهما الرضيع ، ساتريو ، إلى نيوماركت من منزلهما في أفوندال - حوالي 20 كم ذهابا وإيابا - مرتين في اليوم حتى تتمكن من إرضاعه. بسبب الحساسية ، لا يمكن لساتريو شرب الصيغة.
ثم تطعمه في السيارة.
"كنت أتساءل فقط لماذا؟ لماذا لا يعطونني مساحة؟" لكن في ذلك الوقت لم أكن شجاعة كفاية لأقول أي شيء ، لأنني اعتقدت أن هذا هو أنا فقط. لقد كانت أصعب الأوقات بالنسبة لنا.
وقد تحدثت أندرياني إلى وسائل الإعلام بعد سماع تقارير تفيد بأن زميلتها الطالبة مريم هيماتي تناضل من أجل جعل الجامعة توفر مساحة لإرضاع طفلها في حرم جامعة نيوماركت الجامعي.
اضطر همتاتي للتعبير عن الحليب على الأرض في غرفة الاجتماعات بدون الستائر.
وقالت يوم الخميس إنها أخبرت بأنها ستنظر في مخاوفها ، وقد دعاها مدير هيئة الهندسة إلى سماعها للقاء شخصياً. "آمل أن ينجح ، ولكن أنا غير متأكد حقا."
وقالت مفوضة تكافؤ الفرص في التوظيف جاكي بلو إن لجنة حقوق الإنسان تلقت دفقًا ثابتًا من الشكاوى من النساء اللواتي شعرن بعدم الارتياح أو بالإحباط من الرضاعة الطبيعية أو التعبير عن الحليب.
"بالتأكيد يحدث ذلك ، ما نراه بالكاد مجرد قمة جبل الجليد - هذه هي النساء اللواتي يشعرن بالانزعاج لدرجة أنهن يجدن صعوبة في الإبلاغ عنه".
من حق جميع النساء أن يرضعن في الأماكن العامة بموجب قانون حقوق الإنسان. إن الحق في الرضاعة الطبيعية في العمل منصوص عليه في قانون علاقات العمل ، حيث يجب على أصحاب العمل توفير التسهيلات والإجازات المناسبة. اعتبر Blue هذا غرفة خاصة مع أقفال وستائر أو ستائر وحوض وثلاجة وثلاجة.
وقال بلو إن التزامات الجامعات بتوفير مرافق للرضاعة الطبيعية للطلاب هي أكثر "منطقة رمادية" حيث أنها لا تعتبر مكان عمل.
ومع ذلك ، كان "مخيبا للآمال" إذا لم يتم دعم النساء للرضاعة الطبيعية من قبل مؤسسة التعليم العالي.
وقال بلو: "سواء كان الأمر يتعلق بالنساء في مكان العمل أو في إحدى مؤسسات التعليم العالي ، فنحن بحاجة إلى تسهيل الأمر على النساء".