ما هو عقد إجازة الأمومة؟ يمكن أن يكون بعد مساعدة ضخمة بعد الولادة
بعد إخبار مديرك بالحمل ، من مصلحتك إجراء مناقشة حول إجازة الأمومة. ولكن من فضلك لا يكون هذا convo على مهماز اللحظة. خذ بعض الوقت لتنظيم أفكارك وكن مستعدًا. على الرغم من أن معظم الشركات لديها سياسة إجازة الأمومة في مكانها ، للحفاظ على استباقيتك وحماية عملك ، يجب أن تفكر في عقد إجازة الأمومة. هذا بمثابة الاتفاق المكتوب بينك وبين صاحب العمل ، وتحديد شروط وأحكام إجازة الأمومة الخاصة بك. يمكن تصميم العقد لتخصيص إجازتك الخاصة باحتياجاتك ، بدلاً من محاولة العمل تحت حجم واحد يناسب جميع السياسات.
ولكن قبل الغوص في صياغة عقد إجازة الأمومة الخاص بك ، تأخذ بعض الوقت في التعرف على حقوقك كموظفة حامل. وفقاً لقانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA) ، يمكن للوالدين الجدد الحصول على إجازة لمدة 12 أسبوعًا بعد الولادة. كل صاحب عمل مختلف ، ومع ذلك ، طول الإجازات ، وكذلك التعويض ، هما عاملان مهمان يجب أخذهما بعين الاعتبار عند تحديد ما يجب عليك تضمينه في عقدك.
على الرغم من أن FMLA يتطلب من أرباب العمل تقديم نوع من الإجازات ، فهناك الكثير من المساحة المرتفعة للشركات. هذا يعني أنك قد تكون أو قد لا تدفع لك مقابل إجازتك ، أو قد يُطلب منك العودة إلى العمل في وقت أقرب مما تريد. لذا ، فإن أول الأشياء أولاً هي البحث في ملفاتك وقراءة سياسة شركتك الخاصة بإجازة الأمومة. هذا سوف يعطيك إطارا لعقدك. وكما أوضحت مجلة هارفارد بيزنس ريفيو ، "الحصول على الإجازة التي تريدها هو أمر يتعلق بفهم سياسة شركتك ومن ثم الدعوة بشكل مناسب لاحتياجاتك."
بمجرد معرفة شروط الإجازة في مكتبك ، اسأل نفسك عما إذا كان هذا سيعمل من أجلك. هل تريد المزيد من الوقت؟ هل ترغب في بدء العمل من المنزل بضعة أيام في الأسبوع أثناء التخفيف مرة أخرى إلى مكان العمل؟ سيساعدك الحصول على رغباتك في إجازتك على الورق على إنشاء اقتراح لتقديمه إلى رئيسك في العمل من أجل البدء في التفاوض على إجازتك. فكر بطرق مبتكرة يمكنك العمل بها مع رئيسك في العمل ، وبذلك تحصل على صفقة عادلة ، كما أوصى الآباء . وتأكد من تضمينك خطة للعودة إلى العمل بعد الانتهاء من إجازتك للتأكد من أنك ملتزم بعملك.
بعد أن تتوصل أنت ورئيسك إلى اتفاق ، فأنت جاهز لإنشاء العقد. يمكنك الذهاب إلى الطريق الرسمي وتوكيل محام ، أو يمكنك استخدام نموذج عقد إجازة الأمومة وملء الفراغات مع التفاصيل الخاصة بك. عرض العقد على رئيسك في العمل للمراجعة والتوقيع وتقديم نسخة في سجلاتك الشخصية. إن الحصول على هذه الوثيقة سوف يمنحك راحة البال وأنت تستعد لغيابك عن العمل ، ويذكرك بأنك أفضل محامٍ لك في حياتك.