هل سبق لك أن راست عندما كنت في الفترة الخاصة بك؟ انظر الى هذا
في هذه المادة
- احبس انفاسك
قد تكون "إجازة الحيض" شيئًا حقيقيًا قريبًا!
- ما تشعر به النساء حول هذا الاقتراح
نعم ، أنت قوي وأنت تعرف ذلك. في كل شهر ، عندما تزور "العمة فلو" مع ألم ضغطها الرحم ، تتدفق المجاري القرمزية من منطقتك السفلى ، تتعامل معها وكأنها لا شيء. لكنها ليست شيئا وأنت تعرف ذلك.
الفترة الشهرية هي شيء نتعامل معه لسنوات عديدة من حياتنا. لكنها لا تصبح أسهل حقاً. في كل مرة تعطس ، يحدث هذا التدفق غير الطوعي ؛ تقلصات مفاجئة في منتصف الجلسة الرغبة الشديدة في الطعام
.وهل الرغبة الشديدة
...انها مسؤولة عن شيء ما ، وشيء كبير. بغض النظر عن عدد الاحتياطات خلال الفترات التي نأخذها ، فإن التشنجات وآلام وتقلبات المزاج يمكن أن تجعلنا نشعر "بالضياع"! لذا ، نعم ، أنت شجاع كل شيء لدفع نفسك خارج السرير والذهاب إلى العمل. ولكن في مكان ما في مكان ما ، ما زلت تجد أنه ليس من العدل أن لا يمكنك البقاء في المنزل والحصول على المال مقابل ذلك بدلاً من ذلك
في حين أن هناك بعض النساء اللواتي يستطيعن امتصاصها والخوض في حياتهن اليومية ، لا تملك بعض النساء هذا الخيار. نساء مثل شيبرا ، على سبيل المثال. الحيض صعب جدا بالنسبة لها لأسباب صحية. وتقول ، "الحيض أحيانا يجعلني أشعر بالضعف والمرض والإحباط. أنا حتى تمر في بعض الأحيان. من الواضح أنني لا أستطيع أخذ أوراق الشجر كل شهر لأنني لا أستطيع تخطي التزامات عملي
...لا بد لي من الذهاب بغض النظر عن كيف أنا زرقاء. بالإضافة إلى ذلك ، فإن خصم الراتب هو الخوف الآخر الذي يمنعني من أخذ الأوراق ".
لذا ، هل علينا فقط أن نحني أسناننا ونحافظ على مواجهتها كما كنا نفعل؟
احبس انفاسك
قد تكون "إجازة الحيض" شيئًا حقيقيًا قريبًا!
قبل أن تخرج من المسرح لتفرح ، دعونا نأخذ دقيقة واحدة لفهم هذه السياسة. لقد بدأ البرلمان الإيطالي يناقش قانونًا ، إذا تمت الموافقة عليه ، سيطلب من الشركات منح إجازة مدفوعة الأجر مدتها ثلاثة أيام كل شهر إلى الموظفات اللواتي يعانين من فترات مؤلمة! حسنا! إذا كنت تعتقد أن هذا القانون سيهتم به جميع النساء في كل مكان ، فأنت على حق! ولكن إذا كنت تعتقد أن الجميع على متن الطائرة ، فأنت مخطئ. هناك بعض النقاد لهذا الاقتراح - حتى بين النساء العاملات التي تهدف إلى الحماية.
ما تشعر به النساء حول هذا الاقتراح
في حين أن القانون يهدف إلى مساعدة النساء على التعامل مع آلام الفترة التي عاشها في سلام ، فإنه قد يؤدي أيضًا إلى نتائج عكسية ويضيف إلى الآلام غير المادية الأخرى. لقد ناضلت النساء عمومًا دائمًا ليكونوا متساوين في القوى العاملة. إذا أعطيت المرأة ثلاثة أيام إضافية من الشهر ، فقد يعني ذلك أن أرباب العمل قد يميلون إلى توظيف المزيد من الرجال أكثر من النساء. مثلما رأينا أن أوراق الأمومة تميل إلى دفع أرباب العمل إلى إعادة النظر في توظيف النساء ، قد تنخفض هذه الإجازة الطمثية الإضافية لنفس الطريق.
علاوة على ذلك ، هل يمكن أن تعاقب المرأة لعدم عملها بجد بما فيه الكفاية؟ تخيل الهند تمرير هذا القانون؟ هل يعني ذلك أن النساء يدفعن إلى الوراء أكثر؟ هل ستقوي العقلية التنازلية بأن الفترات هي "مشكلة"؟
بعد قولي هذا ، هناك الآلاف من النساء مثل شيبرا الذين يعانون بصمت مشاكل الفترة المؤلمة فقط لأنهم لا يعرفون طريقة أخرى حوله. ربما يمكن أن يكون قانونًا كهذا مفيدًا لهم حقًا. ما زال من السابق لأوانه الحكم على الطريقة التي ستهب بها الرياح في هذه المرحلة. ولكن من المؤكد أننا نأمل أن يكون ما سيحدث عادلاً وأن نقدم بعض الإغاثة التي نحتاج إليها بشدة!
إليكم جميعا نحن النساء الأقوياء!