الحقائق القاسية التي يريد منك عامل الرعاية النهارية معرفتها

محتوى:

{title}

افتتحت أنا وزوجتي مركز رعاية نهارية في عام 2012 وركضته لمدة ثلاث سنوات.

الأسرار القذرة الحقيقية هي ما تفعله نحن نعرفه من خلال أطفالك.

  • يسلط عمال رعاية الأطفال أنفسهم على أبواب مكتب مالكولم تيرنبول
  • المزيد من الأسر "يخسر" في رزمة رعاية الأطفال
  • نحن نعرف كيف تعامل طفلك (أطفالك). نحن نعرف ما تقول وكيف تتصرف عندما تقول ذلك. نحن نعرف ذلك لأننا نراهم يقلدونك مع أطفال آخرين. عندما يضع أحد الأطفال يديه على وركيه ، يرفع إصبعه على وجه طفل آخر ويقول: "من الأفضل لك أن تصعد أو أني سأصفع لك ..." حسناً ، لدينا شعور جيد أنه لم تعلمت ذلك من My Little Pony.

    حقيقة أخرى قاسية هي أننا يمكن أن نرى كيف تقوم بإنشاء السلوك الدقيق الذي لا تريده. تأتي أمي لتلتقط ابنها ، "هيا يا جونيور ، وقت الذهاب". ثم بدأت الدردشة مع الموظفين. بعد بضع دقائق: "صغار! دعنا نذهب! لا! لا يستمع أبدًا!" وتواصل الدردشة. وبعد بضع دقائق "جونيور ... حان وقت الذهاب". جونيور (بحكمة) تتجاهل أمي ، لأنها تدربته للقيام بذلك. إنه يحدث مباشرة أمام وجهنا الآن!

    في بعض الأحيان ، تصاب أمي بالإحباط وتنتقل إلى اختيار "جونيور" وتحمله. يدير جديد! ما هي لعبة ممتعة! امسكني يا مومياء هاها! (للرجوع إليها مستقبلاً: "لا. توقف. جونيور ، تعال هنا. لا؟ حسناً ، أنا أغادر. استمتع." ثم لا تتوقف. لا تستدير. لا تنتظر. بمجرد أن يعتقد جونيور أنك ستغادر حقاً ، سيأتي سريعًا ، والآن قم بذلك باستمرار ، حتى يعلمك جونيور أنك دائمًا تعني ذلك).

    مفضل آخر؟ "سأعتمد على واحدة ... من الأفضل أن تفعل ما أقول ، جوني ... اثنان ... جوني ... هيا ... اثنان ونصف ... اثنان وثلاثة أرباع ... اثنين وسبعة أثمان ... جوني لا تجعلني أحصل على ثلاثة! اثنان و خمسة عشر ستة عشر ... "

    تعلمت درسًا مهمًا جدًا (عن طريق تدريب الكلاب) منذ 20 عامًا: إذا أخبرت كلبًا أن يجلس ثلاث مرات قبل أن تجعله يفعل ذلك ، فأنت تعلمه أنه من المفترض أن يجلس عندما تقوله ثلاث مرات. قلها مرة واحدة ، ثم أظهر ما تريده فعليًا. بالنسبة لطفل صغير ، فإن هذا يعني أخذ يده أو التقاطه أو إعادة توجيهه بعد أن تقوله مرة واحدة.

    شيء آخر تعلمته هو أن الأطفال الصغار لا يحبون اللعب الحر بقدر ما تظنون. يمكنهم فعل القليل ، لكن أدمغتهم النامية لا يمكنها أن تخترع الكثير من المرح في وقت واحد. ثم لا يمكنهم التفكير في أي شيء آخر يفعلونه حتى يشعروا بالملل والإحباط

    ثم لديك مشكلة. إذا انتقلت إلى النشاط التالي قبل أن يتوقف النشاط الحالي عن المتعة (15-30 دقيقة) ، يكون لديك وقت أكثر راحة مع tranision مما لو سمحت لهم "باللعب" إلى أن يصبحوا غير سعداء ثم حاولوا تحريكهم لشيء جديد (في حين أنهم مستاؤون). يبدو أصعب ، لكنك تكذب على نفسك. ليس أصعب من التعامل مع طفل ركل نوبة غضب.

    إنه أمر سهل: تقوم سوزي بوقت رائع في اللعب بالدمى. "في خمس دقائق ، سيكون وقت وجبة خفيفة ، سوزي!" أعط تذكيرًا مدته دقيقتان ودقيقة واحدة وبعد ذلك كن متحمسًا حقًا أن وقت الوجبات السريعة قد وصل أخيراً! آه أجل! وو! Sna-ack وقت!

    حقيقة قاسية أخرى: لا تفعل القواعد أي شيء حتى يتم اختبارها وتطبيقها. "حكم جديد الجميع: لا يعمل!" هذه القاعدة لن تكون سارية المفعول حتى يحاول شخص ما تشغيلها (ونعم ، سوف) - ومن ثم يقع في مأزق من أجلها. إذا وضعت قاعدة ، يجب عليك الدفاع عنها حتى تكون قاعدة. لا تقم بإعداد قاعدة لا تستطيع (أو لن تقوم) بفرضها 75 مرة في اليوم (ولكن على محمل الجد ، بعد أول مرتين من ثلاث مرات يجب أن تكون على ما يرام).

    الحقيقة القاسية الأخيرة: يمكننا أن نجعل الأطفال يستمعون للمرة الأولى. لا حقا. من شأنه أن يجعلك تشعر بأنك غير لائق ليكون أحد الوالدين. لماذا ا؟ سببان:

    1. على سبيل البقاء ، لا يمكننا تحمل أي تساوم. سيتم إنشاء هذا في غضون خمس دقائق حيث يريد الطفل أن يظهر على الفور أنها تقوم بما تريده عندما تريد.

    2. لدينا ضغط الأقران على جانبنا. "من يريد أن يكون قائد الخط؟ الجميع؟

    لكي نكون منصفين ، ناضلنا أكثر مع أطفالنا بطريقة أكثر من أي شخص آخر. تعرف هذه العوامل المزدوجة الصغيرة أزرارك ، وهم يعرفونهم جيدًا. أقسم أن هناك تجنيدًا شاملاً للأولاد الصغار ، وتقييمًا ، ومراكز تدريب في جميع أنحاء العالم. لذا خطط للمستقبل لكي يختبرك ، اعترف به كعملية إيضاح (ليس كإهانة لهم تجاهك) ، ثم انتقل إلى الضحك والغناء والأشياء الجيدة.

    بصراحة ، كنا سعداء بأن نقول وداعا لآخر الآباء والأمهات الذين لم يحترموا ، والذين كانوا قد عرفوا بطريقة ما أنهم يجب أن يصرخوا فينا عندما لا يفهمون شيئا. أو اخرج دون دفع. أنت تعرف ، لأننا كنا واضحين تحتهم ، وكوننا "جليسات أطفال" وجميعنا (لا نأخذ درجات جامعتنا من المؤسسات الشهيرة عالمياً ، أو استثمارنا الشخصي البالغ 200،000 دولار لفعل شيء جيد لهم ولأطفالهم). لم يكن لدينا أي فكرة عن أن الناس ما زالوا يعاملون بهذه الطريقة - وخاصة الناس الذين يبحثون يوميا عن صحة وسلامة ورفاهية كل شيء يذكر.

    كان لدينا العديد من الأيام التي ملأتنا بالبهجة والدموع ، ولكن في الغالب شعرنا أن مقدمي رعاية الأطفال يعاملون كأشخاص لا قيمة لهم في مجتمعنا. هذا غير صحيح. إنها مهمة صعبة يمكن أن تكون غرفة مليئة بالأطفال الصغار مثل القيام بحساب التفاضل والتكامل في رأسك في غرفة مليئة بتماسيح الانغماس. كن طيبا.

    تم نشر هذه المقالة في الأصل على Quora ، وتمت إعادة نشرها بإذن.

    المقال السابق المقالة القادمة

    توصيات للأمهات‼