الحفاظ على استمرارية العمل بعد إنجاب طفل
في هذه المادة
- إدارة المنزل
- إدارة الشؤون المالية
- جبهة العمل
الآن ، لقد انتهى الشهر الأول بشكل رسمي وعادت إلى ساعات العمل العادية في المكتب ، فكيف تنتقل من هنا؟ هذا الاجتماع العصف الذهني الذي يقام على الساعة السابعة مساء ، والمكالمات الجماعية على مدار الساعة السابعة صباحاً ، والطرف بعد المكتب ، كيف يمكنك أن تديره؟ هل هذه الأسئلة تعيقك ، وأنت تستقر ببطء في التوازن الجديد بين العمل والحياة الذي حققته بصعوبة بالغة؟
الآن ، أن الشهر الأول من العودة إلى العمل بعد ولادة الطفل ، يضع الجزء الأكثر صعوبة في الحفاظ على وتيرة العمل والجبهات المنزلية. ونحن ندرك أن كل توقعات يوم القيامة عن حياتنا المهنية كانت غير ضرورية. مع بعض التخطيط الواقعي ، وتحديد الأهداف ، وإدارة التوقعات ، يمكننا في الواقع الحصول على كل شيء.
إدارة المنزل
دعونا نحصل على أولوياتنا مباشرة - فالوطن هو ما يهم أولاً ، والآن أكثر من أي وقت مضى.
اسأل نفسك هذه الأسئلة الصعبة مباشرة:
- إذا كان لديك عائلة تقيم معك حتى الآن للمساعدة ، فهل هو ترتيب أبدي؟ أم سيخرجون قريبا؟
- إذا كانوا موجودون ، هل يمكنهم الاستمرار في رعاية الطفل أم أنك ستحتاج إلى مربية تعتني بها تحت إشراف الشيوخ؟
- إذا لم يفعلوا ذلك ، هل لديك شخص مثل مربية أو رعاية نهارية حيث سيتم رعاية طفلك الصغير في غيابك؟
- هل أنت مرتاح لوتيرة إدارة المنزل - الطبخ ، البقالة ، التنظيف ، إلخ؟ إذا كان الجواب لا ، هل تحتاج إلى الحصول على المساعدة الآن؟
بالنسبة إلى بعض ما سبق ، ربما تكون قد أدركت أن هناك تغييرات يتم إجراؤها في ترتيبك. في هذه الحالة ، من المستحسن وضع النمط الآن بينما لا تزال لديك المرونة في العمل. هذا يسمح لك بالاندفاع إلى الوطن إذا ساءت الأمور في يوم معين.
إدارة الشؤون المالية
مع وصول الطفل ، فإن مصاريفك على وشك الصعود - كما كنت ستدركها الآن. فالأشياء البسيطة مثل فاتورة تسوق البقالة ترتفع بشكل كبير - فالحفاظ على الحفاضات أو طعام الأطفال لا يأتي بثمن زهيد. ومع توفر مجموعة كبيرة من الخيارات على الإنترنت فيما يتعلق بشراء البقالة أيضًا ، يصبح التسوق الافتراضي مسألة راحة كبيرة بمجرد أن تصبح أحد الوالدين متعددي المهام.
جبهة العمل
الآن بعد أن انتهى الشهر الأول ، قم بإجراء مناقشة أخرى مع الفريق حول التراجع مرة أخرى إلى العمل بدوام كامل وجدولة نفسه. سيكون تعاون فريقك في غاية الأهمية. طالما تم استيفاء أهدافك والتقيّد بالمواعيد النهائية ، لا يجب أن يواجه رئيسك في العمل مشكلة.
أوضح أنه ، العمل بدوام كامل يعني 9-6 ، 8-5 أو أيا كان ساعات العمل المنصوص عليها. لم يعد يعني 9 إلى أي وقت ممكن وهذا شيء واضح من الماضي. عصا حسب الجدول الزمني الخاص بك كل يوم. في اللحظة التي تستشعر فيها الاختلافات ، سيتم أخذها كمثال يتم استدعاؤه مرة أخرى عند ظهور الفرصة التالية.
استفسر عن أي مرفق للحضانة يقدمه قسم الموارد البشرية للموظفين. سيعني هذا أن طفلك الصغير قريب منك ويمكنك تسجيل الوصول خلال الغداء أو استراحة الشاي.
العودة إلى العمل وجعله يعمل هو مجرد مسألة وضع عقلك على ذلك. مع القليل من التخطيط ، سنكون قادرين على عبور هذا الجسر بسهولة.