عودة 5 أمهات للعمل بعد الأمومة. هذا ما حدث
- 1. الأم التي أدركت عملها جعلتها أم أفضل
- 2. أمي الذين يعيشون مع الشعور بالذنب كل يوم
- 3. الأم التي فكر الأم في القانون فقط "الأمهات السيئة" العودة إلى العمل
- 4. أمي القتال مع التمييز في مكان العمل ضد الأمهات
- 5. أمي التي أجبرت على العودة للعمل ، ولكن تبعت قلبها
في هذه المادة
- 1. الأم التي أدركت عملها جعلتها أم أفضل
- 2. أمي الذين يعيشون مع الشعور بالذنب كل يوم
- 3. الأم التي فكر الأم في القانون فقط "الأمهات السيئة" العودة إلى العمل
- 4. أمي القتال مع التمييز في مكان العمل ضد الأمهات
- 5. أمي التي أجبرت على العودة للعمل ، ولكن تبعت قلبها
وجود طفل يتغير كل شيء في حياتنا. نعم كل شيء. الطريقة التي ننظر بها ، نشعر بها ، نعيش حياتنا ، نتصرف مع الآخرين ، ننوه
إن الأمومة لها تأثير عميق على جميع جوانب حياتنا التي تهمنا. واحدة من الأشياء التي تؤثر بشكل أكثر كثافة هي حياتنا المهنية.
قبل أن نصبح أمهات ، ربما احتلت حياتنا المهنية مركزًا في قائمة أولوياتنا الثلاثة الأولى. ومع ذلك ، بعد أن تأتي الحِلة الصغيرة من الفرح إلى حياتنا ، فإن مثل هذا الخلط الشديد للأولويات يحدث في كثير من الأحيان. بينما يقرر البعض منا أخذ استراحة وتركيز على الطفل ، فإن الباقين منا يريدون مواصلة العمل لأننا نشعر أنه جزء مهم من شخصيتنا. ذلك يعتمد على الشخص. يعتمد ذلك على كل ما نمتلكه من أهمية. من الواضح أن هذا أمر شخصي للغاية ويجب أن يكون قرارًا نتخذه بنفسنا. لكن هل هذا يحدث بالفعل؟
من الأصهار إلى الزوج ، من الجيران إلى الأقارب ، وحتى الناس العشوائيين في الشارع - الجميع لديه رأي يعطيه! لكن كل ما يستتبعه هذا القرار ، وما يترتب عليه من عواقب ، هو لنا فقط للتعامل معه. إذن ، ما الذي يحدث بالفعل عندما تختار العودة إلى العمل بعد الأمومة ، إما بعد انتهاء إجازة الأمومة ، أو بعد أخذ استراحة أطول؟ كيف تشعر بها؟
لقد قدمنا لك خمس قصص حقيقية من العودة إلى العمل بعد الولادة ، ومشاركتنا معنا من قبل خمس أمهات. إن قراءة قصصهم تجعلنا ندرك مرة أخرى مدى صعوبة الحياة بالنسبة للمرأة! لا يوجد قرار سهلاً ، ويتم ملء كل قرار بالذنب. ومع ذلك ، في نهاية المطاف ، نتعلم أن نعرف ما هو الأفضل لنا ولأطفالنا.
1. الأم التي أدركت عملها جعلتها أم أفضل
"المرأة العاملة تصبح أكثر من المشعوذ أكثر من كونها متعددة المهام. ومع ذلك ، فقد تركت مجنونة وذات ذنب في نهاية اليوم. لإضافتها إلى أزماتي ، تم نشر زوجي ، وهو ضابط في الجيش ، في مكان بعيد ، وقد تركت لألعب دور كل من أمي وأبي في غيابه. كان علي أن أجعل الحياة طبيعية لابنتي كما كانت حينما شعرت بالكسر تماما في الداخل. الجميع يعتقد أن القوة تأتي بشكل طبيعي لزوجات الجيش ، وهذا لا يحدث لي على الأقل.
ترك العمل من أجل العمل أصبح أكثر صعوبة لأنها كانت بمفردها طوال اليوم ، بينما كان زوجي في السابق يعود إلى البيت لتناول طعام الغداء. شعرت بالإهمال والوحدة وكنت مليئة بالذنب.
لقد تركت وظيفتي لأكون معها. أنها لم تحل المشكلة. بدلا من ذلك ، شعرت وكأنني بدأت تفقد هويتي وسعادتي. أدركت أنني كنت أم أفضل لطفلي عندما كنت أعمل لأنني كنت أكثر سعادة وثقة.
لقد بدأت العمل مرة أخرى مؤخرًا ، مع ساعات عمل أقصر قليلاً واستأجرت مساعدة موثوقة لابنتي. نقضي وقتًا ممتعًا معًا وأدير الشعور بالذنب. من خلال كونك من أنا ، أنا أم أفضل لطفلي وليس هناك ما أشعر بالذنب حياله. "
- شيفاني شوري ، جالاندهار
2. أمي الذين يعيشون مع الشعور بالذنب كل يوم
"عندما أغادر المنزل لأداء وظيفتي ، يبدأ أطفالي في تتبعي. عندما أغلق الباب خلفي ، ينظرون لي بالدموع في عيونهم والكلمات التي على شفاههم. عندما أرى هذا أنا محطم تماما. ثم أفكر - هل أنا حقا بحاجة للقيام بهذا العمل؟ ماذا &*(()
أشعر بالذنب لذلك!
هل أنا أم جيدة؟
اعتدت أمي على قضاء بعض الوقت معي. لم يكن لديها أي وظيفة على الرغم من أنها كانت خريجة. لكن انظر إليّ ، لا أستطيع قضاء بعض الوقت مع طفلي البالغ من العمر سنتين وعمر سنة. في سنتين أخريين سيذهبون إلى المدرسة ، ما يسألونه هو مجرد بضع سنوات من الوقت وأنا لا أستطيع أن أعطيهم ذلك. هذا يجعلني أشعر بالسوء الشديد.
للتغلب على هذا إلى حد ما ، أقول لزوجي وحماتي أن يصرفوا أولادي بينما أخرج. تماما مثل نعام يخفي رأسه داخل الوحل ويعتقد أن المفترس ذهب. لكن الحقيقة هي أن هناك المفترس ينتظر في الخارج ".
- Sudharsana V Iyengar ، بنغالورو
3. الأم التي فكر الأم في القانون فقط "الأمهات السيئة" العودة إلى العمل
"كانت إجازة الأمومة من Paakhi (صديقي) قد انتهت. ووفقاً لحماتها ، لم تكن هناك حاجة لها للعودة إلى العمل حيث كان دخل زوجها كافياً لإدارة الأسرة. بالإضافة إلى ذلك ، يحتاج الطفل إلى "الأم" كي تكون في المنزل ، وليس "في مكتب ما"!
شعرت بالحيرة والقلق وعدم التأكد. لكنها في النهاية اتبعت غرائزها. أولاً ، تحدثت من القلب إلى القلب مع حماتها وأخبرتها مقدما أنها ستعود إلى العمل. بعد ذلك ، استأجرت خادمة فعّالة وعلّمت كل شيء عن المنزل وكذلك الأعمال المتعلقة بالطفل. وبجانب نهاية إجازة الأمومة ، بدأت في ترك الطفل لفترة قصيرة من الزمن تحت رعاية الميرلنديين ورعاية الخادمة.
لقد مرت عدة أشهر الآن ، واستقرت Paakhi بشكل جيد في دورها لأم عاملة. بمجرد عودتها من المكتب ، تتأكد من قضاء وقت ممتع مع فتاتها. إنها تطهو وجبات الطعام لها ، بالعنب بالعنب ومعها ، وتكتشف ما فعلته في ذلك اليوم. في نهاية ساعات عملها ، مهما كانت تعبها ، تشعر باكي بأنها مستعدة للهروب إلى البيت وتلبية طفلها.
هو نوع خاص من السعادة التي يمكن أن تجربها فقط لأنها تشعر أنها عاطفية تتحقق. فقط لأنها اتخذت قرارًا مهمًا جدًا بالنسبة لرفاهيتها العقلية ، حتى لو كان ذلك يعني أنها تتعارض مع عائلتها ".
- ياميني سينغ ، نافي مومباي
4. أمي القتال مع التمييز في مكان العمل ضد الأمهات
"حدث لي عندما كنت حاملاً. خلال فترة الحمل ، كنت قد خضعت لعملية تقييم. ومع ذلك ، بسبب بعض الأسباب الغريبة ، تحولت الأمور ليس تماما كما كان متوقعا. لقد وجدت أنه من المستحيل تسلق السلم الوظيفي. على الرغم من أنني لم أخبر بهذا صراحة ، كان حملي هو "المشكلة" المحتملة.
لديّ صديق واجه أيضًا هذا التمييز في مكتبها. على ما يبدو ، عليها أن "تعمل بجد" بعد إنجاب الأطفال. يبدو أنك بحاجة إلى إثبات التزامك بالعمل. لا أعرف السبب الدقيق لإثبات أن نفسك أكثر صعوبة (سواء في المنزل أو في مكان العمل) بعد أن يكون لديك طفل ، ولكن من المؤكد أنه غير عادل!
على الرغم من وضع تلك الساعات الإضافية للتعويض عن الـ30 دقيقة المفقودة لتجميع ابني من مدرسة اللعب - إلا أنها شعرت بـ "أقل". ترك لي أن أعمل بجدية أكبر. كنت أحاول أن أثبت نقطة لجميعهم. لماذا ا؟ في النهاية ، عانيت. بدأ التوتر يؤثر على صحتي
"
- Vaishali شارما ، جورجاون
5. أمي التي أجبرت على العودة للعمل ، ولكن تبعت قلبها
"قبل عام بالضبط ، وجدت نفسي واقفاً عند مفترق الطرق وأجبرت على اتخاذ قرار بشأن ما سوف يمضيه عنواني في العمل - SAHM (Stay at Home Mom) أو WM (الأم العاملة). حياتي كلها ، لطالما كنت أعمل بجد ووجدت شغفًا ورضًا كبيرين في مسيرتها المهنية.
في النهاية ، اتبعت قلبي واخترت البقاء في المنزل مع ابني. على الرغم من أن زوجي كان يدعم هذا القرار بشكل كامل ، إلا أنه كان علي أن أخوض الكثير من النقد وأن أستمع إلى نصيحة لا مبرر لها من عائلتي وأصدقائي المباشرين. في بلدنا ، هناك شيء واحد متوفر مجانًا ويتم تقديمه دون طلب نصيحة. ثق بي ، واضطررت إلى الاستماع إلى الكثير من هذا. بعض الأشياء الكثيرة التي سمعتها خلال تلك المحادثات هي حرفي كما يلي -
لقد فقدت موقفك التنافسي "
"لقد وضعت أحلامك في المرآب وغير ملتزمة بالعمل"
"أنت تفتقر إلى إدارة الوقت. انظروا إلى جميع الأمهات العاملات في الأدوار القيادية في شركتنا "
"أنت معتاد على البقاء في المنزل وأصبح كسولًا للغاية للعودة إلى العمل"
الانسحاب من وظيفتي لتكون SAHM هو قرار تاريخي في حياتي. أدرك الآن أنني لا غنى عن ابني ولكن ليس لعملي. لا أحد لا يمكن الاستغناء عنه أو لا غنى عنه في أي منظمة. لقد حان الوقت لكي يقوم شخص آخر بعملي في العمل بينما أعبر من خلال رحلة الأمومة المرضية ".
- Subhasree R ، تشيناي
أنت ملهم حقا ، الأمهات! إنه يتطلب الكثير من التصميم والإرادة لاتخاذ قرار يؤمن به قلبك ، عندما يفكر الناس من حولك في خلاف ذلك. بالنسبة للنساء العاملات ، فإن ممارسة مهنة العمل والأعمال المنزلية في المنزل معركة لا نهاية لها. بالنسبة إلى الأمهات اللواتي يبقين في المنزل ، وخاصة النساء اللائي عملن قبل الأمومة ، فإن القرار هو مسألة أولويات واحتياجات - ليس من السهل أبدا. بصفتنا أمهات ونساء ، نقاتل بالذنب والإحباط والنقد والحكم - يومًا بعد يوم. ولكن عندما نلتزم بقرار نعتقد أنه صواب ، ونتابعه ، فإننا نبرز كفائزين.
وتمثل هذه الأمهات الأمهات المختلفة التي نعرفها ، في مختلف الأوضاع والأسر ، مع الضغوطات المختلفة ومطالب الحياة. قرار العودة إلى العمل بعد المولود - أو لا - هو عامل في كل هذه الأمور. لا يوجد قرار صحيح ولا خطأ. ولكن هناك أفضل قرار: ما يبقيك أنت وطفلك سعيدًا!